4月26日晚，公司在主楼1106举行了第二届老员工职业生涯规划大赛。经理助理李海南、党政办主任温德育以及团委书记王博出席并担任了本次比赛的评委。

比赛由院员工会承办，参赛选手皆来自学院的各个班级。比赛过程中，选手们结合PPT演示文稿，充分发挥了个人的演讲能力。他们根据自己的职业价值观，综合分析社会环境、家庭环境、学校环境等各方面的因素，确立了符合自己现实情况的未来职业规划方案。整个比赛过程紧张有序，选手们的职业生涯规划设计作品整体结构完整、逻辑清晰、重点突出，职业生涯目标制定得贴切合理，得到了评委们的一致好评，充分体现出选手们扎实的专业知识和较强的综合能力。

赛后，经理助理李海南进行了精彩点评，她指出：“各位同学在制作PPT时都能面面俱到，选手们也都能结合自身特色做好了职业规划的方向，但还有许多地方需要改进，如：职业生涯规划报告中的数据引用问题，各类心理测评结果的使用是否对职业规划有用的问题，职业目标具体化的问题，职业访谈报告人物选择、访谈方式的问题，以及演讲的技巧等。我们要力求精细准确，这需要同学们在这方面进一步地去提高。”

本次比赛的成功举办，有力地传播和普及了职业规划理念，引导同学们学会科学定位自己的职业发展方向，使他们通过对自身性格、兴趣、特长以及所处环境的客观、全面分析，充分认识自我、认清环境，积极应对社会就业形势的变化，帮助同学们树立正确的职业规划意识、竞争意识和危机意识，对同学们择业、就业具有积极的作用。