11月3日上午，公司党委书记赵炳起莅临公司调研指导工作，公司党委副书记、纪委书记史顺良，公司党委常委、组织部长尹德树陪同。公司党总支书记钱保华、副书记黄吉庆、经理助理许恒皓等参加并汇报工作。

钱保华首先介绍了威廉希尔体育的基本概况和事业发展，重点汇报了学院的基层党建、班子建设、学科和专业建设、党风廉政建设等情况，并根据学院事业发展的实际需要，就解决实验场地条件不足和增设药学相关新专业等重大关切提出了意见和建议。黄吉庆和许恒皓结合各自分管的工作分别汇报了员工教育管理的特色做法、年度科研目标与团队建设进展情况。

在仔细听取了公司党政领导的汇报后，赵炳起书记指出：尽管威廉希尔体育成立时间才一年，教师和员工数量偏少，资源条件相对不足，但学院成立后班子和谐，事业发展状况好，成效显著。班子带领教职工围绕三个问题展开大讨论，达成了三个共识，有效整合生物和化学两个方面，凝练并明确了学科发展方向，在调动教职工积极性方面找到了好的办法。“学院+平台”融合得很好，起到了倍增作用，员工工作几个特色工作抓的也非常好，人才培养和科研产出方面做得很不错，威廉希尔体育的成立为淮工发展增强了实力和发展动力。

赵炳起书记认为：一个学院只有2个专业是不够的，威廉希尔体育根据社会需求，拓展与经济发展结合比较紧密的新专业的建议，我表示赞成。事业的发展关键在人，希望威廉希尔体育要发扬“亮剑”精神，加快、加大人才引进力度，在发展水平和体量上做强做大，力争成为新的学科增长点，为创建英国威廉希尔体育公司发挥更大的作用。

赵炳起书记建议：新引进的博士在毕业后的3-5年是科研产出的高峰期，威廉希尔体育可以探索把他们放到科研平台上去，考察他们在平台上的贡献，然后逐步让他们承担少量的教学任务。也可以把他们送到企业去挂职，在实践锻炼中去发现校企合作的问题和机会，开展有针对性的具有实际意义的产学研合作。